Aus Tradition in Zusammenarbeit mit den Besten auf der Erfolgsspur

Die Werte Seriosität, Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Engagement bilden die Basis für eine oft langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit in Führung und Vertrieb. 

Wenn Ihnen Ihre Mitarbeiter am Herzen liegen und Sie Wert auf dauerhaften Erfolg legen, dann sind Sie bei Veronika Vehr genau in den richtigen Händen. 

Werden Sie zum Schatzsucher

Fehlersuche war gestern - heute geht es darum Talente zu entdecken und zu fördern. Um vorhandene Schätze zum Glänzen zu bringen ist es wichtig, dass Sie auf die Suche danach gehen. Denn die meisten Menschen tragen die Lösung in sich. In der modernen Weiterbildung geht es genau darum, Menschen auf vielfältige Weise zu fördern, eigene Lösungen zu finden.[

Wie kann dauerhafte Verhaltensänderung gelingen?

Führende Neurowissenschaftler haben erforscht, dass unser Gehirn am nachhaltigsten lernt, wenn Sinn erkannt wird, Zusammenhänge selbst erarbeitet werden und wiederholte Anwendung in verschiedenen Kontexten ermöglicht wird. Erst nach 30 Tagen ist unser Gehirn dekonditioniert und nach ca. 6 Monaten wird – bei regelmäßigem Training – ein neues Verhalten fixiert. 

Modeling of Excellence mit dem passenden Methodenmix

Auf diesen unterschiedlichen Anforderungen basiert das Konzept von Veronika Vehr: „Nachhaltig erfolgreich sind diejenigen, die langfristig mit unterschiedlicher Methodik an Verbesserungen arbeiten. Es muss nicht immer ein Seminar sein. Auf den richtigen Mix kommt es an. Die meisten Menschen lernen am besten durch Vorbilder und modellieren dadurch ihr Verhalten. Gerade deshalb ist ein wichtiger Teil meiner Arbeit das Vormachen, sowie die Integration der Vorgesetzten in die Prozesse.“

Die Wirkung ist nachhaltig – Ihr Erfolg auch

Laut Statistischem Bundesamt investierten deutsche Unternehmen in den letzten Jahren pro Mitarbeiter pro Jahr ca. 1.560 € in Weiterbildung. Besonders dann, wenn der Wettbewerb groß ist und es im eigenen Unternehmen boomt, ist es wichtig, dass exzellent gearbeitet wird, damit sich Fehler nicht dauerhaft einschleichen.

Wenn Sie Optimierung anstreben, dann machen Sie noch heute den ersten Schritt. Starten Sie zum Beispiel mit einer Inspiration zu einem Thema und buchen Sie einen der unten aufgeführten Vorträge. Ihre Mitarbeiter werden begeistert sein und Sie werden gewinnen.

Eine Auswahl der aktuellen Themen

 

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